Kommentar IG-Metall: Finanzkrise besiegt IG-Metall

Der Tarifabschluss der IG-Metall ist eine Riesenenttäuschung. Hätte das Unternehmen die krafthuberische Methode angewandt, wäre die Enttäuschung nur noch größer geworden.

Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie ist für die Beschäftigten der Branche eine Enttäuschung. Mit 4,2 Prozent mehr Lohn und Gehalt plus Einmalzahlungen liegt das Ergebnis von Sindelfingen zwar auf dem Niveau der Einkommenserhöhung von 2007 - damals gab es 4,1 Prozent plus Einmalzahlungen. Gefordert hatte die IG Metall 2007 aber lediglich 6,5 Prozent mehr Lohn und Gehalt, in diesem Jahr waren es 8 Prozent. Seit 16 Jahren war die IG Metall nicht mehr so hoch eingestiegen - nun hat sie die größtmögliche Enttäuschung erlebt.

Denn die Bilanz ist ernüchternd: Die Unternehmen verzeichneten in den Boomjahren von 2004 bis 2008 erstaunliche Gewinne - und die 3,6 Millionen Arbeitnehmer der Branche profitieren in Relation nur im minimalen Prozentbereich. Dass die Metall-Lohnerhöhungen der vergangenen Jahre die höchsten aller Branchen in Deutschland waren, ist da kein Trost.

Tarifrunden sind für die IG Metall immer ein Spagat zwischen forscher Kraftmeierei und kühler Mathematik. Sie ist die stärkste Einzelgewerkschaft in Deutschland, hat den höchsten Mobilisierungsgrad - und muss ihre Stärke durch deftige Worte gegen die Arbeitgeber und durch Warnstreiks auch unter Beweis stellen. Die damit geweckten Erwartungen ihrer Mitglieder muss sie andererseits abkühlen, wenn es bei der entscheidenden Tarifverhandlung um den Abschluss geht. In Sindelfingen dominierten jetzt die Mathematiker, die herausfinden mussten, was der eigenen Klientel gerade noch vermittelbar ist - weil jede Kraftmeierei der Gewerkschaft angesichts der Krise ins Leere gelaufen wäre.

Aber was hätte die IG Metall tun sollen? Die 8-Prozent-Forderung hatte sie vor Beginn der Finanzkrise gestellt, und IG-Metall-Chef Huber ist von ihr auch nie abgerückt. Doch schon Wochen vor den ersten Warnstreiks bot er den Arbeitgebern ein Entgegenkommen bei der Laufzeit des Abschlusses an. Ein so frühes Einknicken war ein Novum. Nur: Mit der krafthuberischen Alternative - Scheitern der Verhandlungen, Urabstimmung, unbefristete Streiks - hätte die IG Metall die Erwartungen noch einmal immens erhöht, aber die Enttäuschung am Ende nur vergrößert.

Comments

[Jens Bücher]

Verarscht haben sie uns, erst die Umfragen in den Betrieben: „Wieviel wollt ihr denn?“ Und dann dieser Verarschungsabschluss! Natürlich haben wir Absatzkrisen, aber das war schon lange bekannt, nur taktisch klug hat man die Zahlen jetzt pünktlich zu den Tarifverhandlungen veröffentlicht 183000 ….. werden weniger produziert und Kurzarbeit droht, Urlaubssperre usw.

Ich habe die Schnauze gestrichen voll und werde nach siebzehn Jahren diesen arbeitgeberfreundlichen Verein aus voller Überzeugung verlassen, denn solange die korrupten Gewerkschaftsbosse die noch irgendwelche Aufsichtsratsposten bekleiden die Gewerkschaften lenken, solange werde ich von diesem korrupten Abschaum fernbleiben!

Und wenn der Streik schon im Sommer begonnen hätte, dann hätten sie die Absatzschwäche schon dann veröffentlicht! Die Finanzkrise existiert schon länger, doch die Öffentlichkeit hat diese erst in letzter Zeit durch die Presse registrieren können, Fakt ist: „Die Leute haben nichts mehr und durch diese kümmerlichen Erhöhungen graben sich die dummen Kapitalisten selber das Wasser ab, aber genau das wollen sie ja nicht verstehen, na dann reguliert mal den Mark bis das unvermeidliche Ende naht!“ :D

[Georg Kaufmann]

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich vermisse schmerzlich, dass seit Jahren im Zusammenhang mit der IGM und der Einführung des neuen Entgelt-Rahmen-Abkommen kaum irgendwo die ganze Wahrheit geschrieben wird. Zumindest in Hessen hat die IGM zusammen mit den Arbeitgebern massives Lohndumping betrieben. Arbeitnehmer wurden in manchen Firmen zu 60-70 % abgruppiert. Die Differenz zum bisherigen Gehalt wird als Zulage weiter ausbezahlt, von der allerdings künftige Gehaltserhöhungen bis auf den mageren Rest von 1 % angerechnet werden. Bei den Arbeitnehmern im Bereich der IGM kommt also - zumindest in Hessen - so gut wie nichts an. Egal ob mit 1, 2, 8 oder 20 % abgeschlossen wird. Man könnte den Eindruck gewinnen bei der IGM-Hessen handelt es sich um eine Zweigniederlassung des Arbeitgeberverbandes.