Kein Stillstand

UMFRAGE I Die Möglichkeit, sich weiterzubilden, spielt bei der Jobentscheidung eine große Rolle

Dass deutschen Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich weiterzubilden, enorm wichtig ist, zeigen aktuelle Umfragen. Das gilt auch für die hiesigen Fach- und Führungskräfte. Laut einer repräsentativen Forsa-Umfrage im Auftrage von ILS Professional stufen demnach sieben von zehn Befragten das Angebot kontinuierlicher Weiterbildung bei einem potenziellen Arbeitgeber als wichtig oder sehr wichtig ein. Bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber spielen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten also eine immense Rolle. Jüngere Arbeitnehmer legen darauf erwartungsgemäß mehr Wert als ältere.

Laut einer internationalen Umfrage der Online-Jobbörse StepStone ist ein großer Teil der deutschen Fach- und Führungskräften indes bereit, in der Krise zugunsten von Weiterbildungsangeboten auf eine Gehaltserhöhung zu verzichten. 47 Prozent der Befragten gaben an, dass sie derzeit auf mehr Gehalt verzichten würden, wenn sie stattdessen verstärkt Weiterbildungsangebote wahrnehmen können. Weitere 44 Prozent finden, dass diese Vorgehensweise in der gegenwärtigen Wirtschaftskrise ein sinnvolle Lösung darstellt – einzige Einschränkung: Bei einem Aufschwung wollen sie wieder über Geld sprechen.