DIW ZU LOHNKLUFT IN FÜHRUNGSPOSITIONEN: Spitzenfrauen verdienen ein Drittel weniger

BERLIN | Auch in Führungspositionen verdienen Frauen deutlich weniger als Männer: Bei 28 Prozent lag im Jahr 2008 der Verdienstunterschied unter den in Vollzeit angestellten Führungskräften, so das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW). Die in der Privatwirtschaft angestellten weiblichen Führungskräfte verdienten demnach monatlich durchschnittlich 3.410 Euro brutto, die männlichen 4.760 Euro. Männer bekommen zudem höhere Sondervergütungen. Diese liegen im Durchschnitt mit 9.870 Euro um 36 Prozent über jenen der Frauen mit 6.360 Euro. Die Lohnkluft zwischen Männern und Frauen ist damit in Führungspositionen sogar noch höher als im Durchschnitt der Erwerbstätigen. 2008 lag der Bruttostundenverdienst von Frauen laut Statistischem Bundesamt im Schnitt 23,2 Prozent unter dem von Männern. (afp)